前几天，一封题为《要坚持真实，华为才能更充实》的华为内部电邮流出。在电邮中，任正非点名一位说真话的员工，给他连升两级至16A级，也就是月薪涨5000元。
说一句真话，就涨薪5000元？任正非疯了吧？No！任正非不仅给他连升两级孔令贤，还让这位员工自愿选择工作岗位及地点，并由无线网络产品线总裁保护其不因说真话而受打击报复。
邮件一发出，立刻在华为引起巨大反响，许多华为员工被任正非的举动感动的热泪盈眶，纷纷在内部社区留言，表达激动之情，有的员工更直言“兄弟，你可以载入华为史册了”。
华为为什么敢这样不按常理出牌？如此任性地“乱涨”工资，就不怕把华为搞垮吗？就不怕其他员工抱怨不公平吗？
在任正非签批的电邮中，说得很精彩：“真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。”
你瞧瞧，你瞧瞧！任正非该有多明白啊！每月多花5000元，就能买来更多员工说真话，这可是一笔好买卖啊！说真话不仅充分暴露管理问题，而且还大大鼓舞全员士气，这些可都是无价的啊！
其实，类似让人感动的电邮可不止一封。
接着，网上又流出一封邮件，标题是：《我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他的优点，学习他的榜样。这要成为一种文化，这就是哲学》。
电邮质问：为什么优秀人物在华为成长这么困难，破格三级的人为什么还要离开？……华为还是昨天的华为吗？……
电邮正文部分句句直戳人心，而电邮的第二部分转发的的帖子更是感人至深：“加西亚，你回来吧！孔令贤，我们期待你！……是公司错了，不是你的问题。回来吧，我们的英雄。”
孔令贤（网络照）
任正非作为中国最有名的大企业家孔令贤，不仅如此有诚意并重视普通员工，而且他敢这样坦荡地“自揭家丑”，一句“你回来吧，是公司错了”就感动了无数网友，让人为之而倾倒。
任正非很清楚，如果员工只会溜须拍马，阿谀奉承，不讲真话，领导也就会失去方向，公司不会有好的发展；他更清楚，员工是企业最核心、最宝贵的资源，只有充分激发其活力和潜能，创造更多价值，成本才能最低，企业才能走的更远！
任正非说，华为不会为管理而管理，为技术而技术，为创新而创新，也决不唯上，而是唯客户，唯市场。
任正非的任性，造就了一个了不起的华为。2017年上半年，华为实现销售收入2831亿元，同比增长15%，营业利润率达到11%。前不久，华为推出全球首个5G网络，并拿下整个德国的5G市场，成为全球5G标准的先行者。
这就是华为，这就是任正非，让人永远感动，永远激情飞扬！
为这样的国产品牌而骄傲！
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