或者不一定有hc的同惨牛友
不过，也有牛友觉得
相信自己才是最重要的
离职后重新再找工作
也能拿到offer
刚毕业，才二十几岁呢
这辈子还很长，没逝哒，没逝哒
那么如何避免“当黑奴”这种情况发生呢？
牛牛今天教给大家几招！
01 提前明确是否有转正名额
一般可以从以下几个角度看：
A.面试时就大胆开麦！：和HR确定是否转正HC，并且询问转正率，含糊其词的大都是画大饼！
B.实习时刺探“军情”：悄悄咨询同部门往年校招情况，如果几年不招人，这种其实就容易没HC。
C.分析面试成本：参考大厂面试都基本有3-5面，且每一面时间都不短；那说明很看重实习生，是为了转正，才会要求严格。
D.查看自己的工作内容：如果是和正编无异的持续性工作，（不包括项目制的短期需求任务），那转正机会比较大。
E.对比同期实习生：看看自己的贡献度、能力表现以及和的关系，其实大概能知道自己能不能通过了。
02 实习是双向选择
实习终极目的是为了增加校招的竞争力
对于实习offer，我们也是有选择的权利！
那么该如何选择实习offer呢？
A.部门/业务前景：具体到实际的业务去分析，不要分析太大的，直接分析该业务是否赚钱，相关业务的公司多不多。
B.能否学习到东西：大家一直说大厂实习重要，其实不是完全为了大厂title，大部分原因还是大厂能学到的东西更多，接触的技术更新；小厂可能真就当耗材用了。
C.个人匹配度：很多公司对实习要求没那么高，更多的是对于具体场景问题的分析思路。但是为了自己校招能有足够多的后路，实习之前，一定要分析好自己的匹配度如何，到底选择什么岗位更适合。
最后hc，经济波动期企业战略收缩成常态。每年都有毕业前被毁约的案例，oc、拿到offer、试用期、正式期等，每个阶段都有可能出现预料之外的变化。
这是我们的第一课，更是一次职业觉醒，建议即将转正的实习生争取书面承诺；而提前实习的应届生则留存工作成果证据链，被违约时利用证据协商赔偿或置换缓冲方案。
最重要的是，要记住自己的价值从不依附于某个hchc，“迁移能力”和“内核稳定”才是终极安全感。
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