本人是霍格沃兹测试开发学社深圳线下1期学员，拥有5年测试工作经验，之前一直在某大厂做软件测试，期间做过测试执行、带过外包团队到负责大型项目的质量交付。
经过一个半月的高强度找工作奋战，最终拿下了5家公司offer，选择了一家自己很满意的公司。
准备过程
前期准备是很迷茫的，因为面试是一个需要总结过去经验、亮点，再系统性梳理、清晰表达出来的过程。
迷茫归迷茫，但其实也有套路可遵循的。面试前，找AD老师简单聊了一下，准备了简历，做了一次1对1模拟面试。这个过程，一是帮助我找一下久违的面试的感觉软件测试招聘，二是发现回答面试问题时的一些不足，老师会提出针对性的问题和解决意见。下来之后自己复盘，查漏补缺。
面试阶段
我在面试时采用的半海投战术，就是发现公司还行、岗位也比较匹配，就投。（这里建议先投不想去的公司面试练手）
现在的面试轮次基本是3轮技术面，1轮HR面，最后等录用通知，我当时最快的一家走完整个流程都快近一个月。
面试时，可以准备好纸和笔，因为有些编程考题、用例设计题等需要打一下草稿，自己可以跟面试官争取一点思考时间写一个框架，用语言转述时套用框架回答，这样会更有逻辑。
后续行动
面试结束后软件测试招聘，记得复盘面试官的问题，该查漏补缺的查漏补缺，该优化表达的优化表达。在优化表达上，用了AD老师推荐的SMART原则，即讲清楚自己做的项目背景是什么，要解决的问题是什么，你做了什么，做完之后带来的效果是什么，后续还有没有优化的思考。按照这个思路，把所有可能会被问到的问题想一遍、顺一遍，面试时就不会慌乱。
其次，仔细研读招聘JD的要求，预设面试官问题并自我练习回答。这个过程可以找学院的老师求助，当时AD老师引导着我梳理了很多预设问题，然后我自己下来思考回答，再跟老师交流，老师会对我的回答提出改进意见，我再根据老师的意见改进。如此，循环往复，将回答提炼到更优。
总结与反思写简历、面试回答运用好SMART原则制定好适合自己的面试节奏：比如先投要求没那么高的公司或不想去的公司练手面试时间安排不要跟得太紧，最好隔一天安排下一场面试，给自己缓冲、复盘的时间面试题
下面是我面试时遇到的一些问题总结：
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