实现丰盛-博奥EAP启动 | 为员工心理资本赋能，实现健康丰盛的幸福人生

博奥EAP

2022/6/13

世界卫生组织将健康定义为：健康不仅仅是不患疾病，更是身体、心理和社会三个方面的幸福状态。

博奥集团将人才视为公司最重要的资本，文化价值观里的共赢，就是要和所有的伙伴一起，共同创造价值，共同分担责任，共同分享收益。因此，我们关注和尊重伙伴，注重每一个人的价值，帮助员工直面困难并且开发潜能，同时保持心理健康和成熟，以积极的心态与企业一起健康全面发展。2022年6月13日，博奥集团EAP（员工帮助计划）项目正式启动，为员工心理资本赋能，助力员工实现健康丰盛的幸福人生。

EAP项目是企业为员工提供的系统、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工解决心理和行为问题。20世纪初起源于美国，目前，全球有80多个国家开展EAP，《财富》世界500强中，90%以上的企业建立了EAP项目,EAP在国内也已受到越来越多的重视。博奥集团引入EAP项目，旨在打造积极向上、自信乐观、健康幸福的工作团队，为公司高效与持续发展提供心理辅助和支持。

通过嵌入集团微信公众号的线上智能平台，员工能够随时随地自主使用心理服务，包括线上咨询预约、心理测评、文章阅读等，全景式提供多种形式的便捷心理健康服务；同时，线上智能平台可为每位员工建立线上心理健康档案，员工咨询及测评数据将上传至云服务器，方便员工自助登录后随时查看。在心理健康咨询服务这块实现丰盛，员工可通过7*24小时预约热线、平台预约等多种途径进行咨询预约，咨询形式包括电话咨询、语音咨询、视频咨询、机构面询、驻场咨询等，全方位满足员工的咨询需求，保护员工隐私。此外还有云课堂、线下体验活动等特色关爱内容，也将随着EAP项目的落地逐步实施。

在项目启动会上，博奥集团董事长汪武扬先生在致辞中讲到，希望大家通过关注和参与EAP这个长期系统化的项目，获得更多科学的方法实现丰盛，无论是工作压力还是个人困扰，乃至子女教育、家人相处等等，都能去更好地处理和平衡，以积极的状态去生活和工作，进而学会对自己的心理和行为进行调协和控制，提高自己对环境的适应能力和抗压能力，并在此基础上充分发掘自己的发展潜力，实现自我认同和自我价值。